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Lavora con noi
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Lionard in numeri
AGGIORNATO AL 04 Luglio 2020
PORTAFOGLIO IN VENDITA: 13,42 B€
TOTALE PROPRIETA': 2.839
VALORE MEDIO: 4,73 MIL.
Fino 2,5M: 1.174
Da 2,5M a 5M: 936
Da 5M a 10M: 444
Oltre 10M: 285
Academy
Formiamo l'eccellenza
Responsabili e reattivi; costanti e coraggiosi; indipendenti e innovatori. Cerchiamo l’unicità
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Lionard è la più importante azienda italiana nel segmento di mercato Luxury Real Estate che rappresenta un contesto dinamico, stimolante e in continua evoluzione.
L'azienda è composta da qualificati professionisti che operano in team motivati dall’obiettivo di fornire alla clientela un’assistenza completa e coordinata, anche in ottica multidisciplinare.
Il professionista Lionard, grazie ad un metodo di lavoro innovativo e riconosciuto, garantisce ai clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
L'azienda ha un piano di sviluppo ambizioso e un fatturato in rapida crescita (CAGR +47% nel quadriennio 2016/2019) che richiedono il costante inserimento di candidati brillanti e desiderosi di crescere professionalmente all’interno di una realtà vivace e di eccellenza.
Il candidato ideale è un professionista con un'ottimo percorso di studi, conoscenza avanzata della lingua inglese e dei principali applicativi informatici e il desiderio di impegnarsi a fondo nel lavoro con dedizione e passione.
Di seguito le nostre posizioni aperte, suddivise per sedi: Firenze, Milano e Roma.
Prossime aperture: Torino, Napoli e Como.
È possibile l'invio di una candidatura spontanea.
Stiamo cercando
ACQUISITION DEPT. MANAGER
FirenzeACQUISITION DEPT. MANAGER
Firenze
Per potenziare il nostro Management Team, ricerchiamo per la sede di FIRENZE un ACQUISITION DEPT. MANAGER.
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, sarà responsabile del coordinamento e monitoraggio in autonomia dei piani di acquisizione assegnati alle sedi locali, allo scopo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati, nel rispetto di tempi e budget definiti.
Principali responsabilità
Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dalla Direzione, anche attraverso lo sviluppo del portafoglio clienti.
Coordinare e supportare i team locali favorendone la formazione, la comunicazione, l’affiatamento per il raggiungimento degli obiettivi, nel rispetto della massima qualità.
Gestire in prima persona le negoziazioni complesse dalla fase pre-acquisitiva fino alla presentazione degli output. Assicurare che i processi locali di acquisizione si svolgano nel rispetto delle finalità strategiche definite dalla Direzione.
Predisporre la reportistica mensile relativa alle attività di acquisizione in essere e prospettiche a destinazione della Direzione.
Requisiti
Solida esperienza maturata in ambito commerciale, in particolare all'interno di reti strutturate. Preferenziale la provenienza dal settore immobiliare.
Abilità nella gestione di trattative commerciali complesse.
Competenze di natura manageriale e gestionale.
Capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive.
Capacità comunicative e organizzative, cortesia, affabilità, flessibilità, dinamicità.
Attitudine e mentalità orientata al supporto del cliente.
Motivazione e determinazione, autonomia, problem solving.
Persona tenace, positiva e riservata.
Abitudine all'utilizzo dei supporti informatici (Mac).
Inquadramento e retribuzione potranno soddisfare le candidature più qualificate e saranno definiti in base al profilo individuato.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
Candidati
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, sarà responsabile del coordinamento e monitoraggio in autonomia dei piani di acquisizione assegnati alle sedi locali, allo scopo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati, nel rispetto di tempi e budget definiti.
Principali responsabilità
Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dalla Direzione, anche attraverso lo sviluppo del portafoglio clienti.
Coordinare e supportare i team locali favorendone la formazione, la comunicazione, l’affiatamento per il raggiungimento degli obiettivi, nel rispetto della massima qualità.
Gestire in prima persona le negoziazioni complesse dalla fase pre-acquisitiva fino alla presentazione degli output. Assicurare che i processi locali di acquisizione si svolgano nel rispetto delle finalità strategiche definite dalla Direzione.
Predisporre la reportistica mensile relativa alle attività di acquisizione in essere e prospettiche a destinazione della Direzione.
Requisiti
Solida esperienza maturata in ambito commerciale, in particolare all'interno di reti strutturate. Preferenziale la provenienza dal settore immobiliare.
Abilità nella gestione di trattative commerciali complesse.
Competenze di natura manageriale e gestionale.
Capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive.
Capacità comunicative e organizzative, cortesia, affabilità, flessibilità, dinamicità.
Attitudine e mentalità orientata al supporto del cliente.
Motivazione e determinazione, autonomia, problem solving.
Persona tenace, positiva e riservata.
Abitudine all'utilizzo dei supporti informatici (Mac).
Inquadramento e retribuzione potranno soddisfare le candidature più qualificate e saranno definiti in base al profilo individuato.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
Candidati
LUXURY REAL ESTATE SALES ADVISOR
FirenzeLUXURY REAL ESTATE SALES ADVISOR
Firenze
Lionard Luxury Real Estate S.p.A. - Brand Made in Italy leader consolidato nella fascia più alta del proprio segmento di mercato - sviluppa una selezione e valorizzazione di Top Properties in Top Location, in grado di soddisfare le richieste di una clientela internazionale high-profile e demanding.
L' Advisor Department, grazie ad un metodo innovativo e riconosciuto, garantisce ai propri clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
In ragione dello sviluppo esponenziale del proprio business (con trend di richieste d’acquisto YTD + 40%) e della relativa organizzazione, desidera potenziare l' Advisor Department ricercando la figura di:
Luxury Real Estate Advisor:
Role:
Riportando al coordinamento del Sales Director ha le seguenti responsabilità:
-Plus esclusivo garantito: gestione del portfolio di Top Client costantemente assegnati all'Advisor (non è richiesta attività di sviluppo/acquisizione nuovi clienti ma solo gestione e finalizzazione delle numerose richieste in entrata di compratori);
-Matching tra richieste Top Client e portfolio acquisito di Top Properties;
-Gestione customizzata delle richieste di ogni Top Client assegnato e dell’intero ciclo della trattativa di vendita;
-Fidelizzazione dei nostri Top Client.
Skills:
-Attitudine alle relazioni di alto livello;
-Solution selling, negotiation;
-Selfstarter, Entrepreneurial e achievement mindset;
-Background preferenziale nel luxury sales o vendita di servizi ad alto valore aggiunto; desideriamo comunque entrare in contatto con le migliori candidature di alto potenziale rispetto ai requisiti di interesse;
-Buon inglese.
Lionard environment:
-Contratto di Collaborazione con Partita IVA e royalties elevate capaci di soddisfare le candidature più qualificate e performanti;
-Location esclusiva e in allineamento con l’elevato target di riferimento;
-Contesto challenging e formativo;
-Software gestionale proprietario LTS® (Lionard Technical System);
-Tools operativi e di marketing ai più alti livelli del segmento (gestionali customizzati, magazine be Lionard);
-Location e postazione di lavoro a disposizione quotidiana.
Sede di lavoro - Firenze Centro Candidati
L' Advisor Department, grazie ad un metodo innovativo e riconosciuto, garantisce ai propri clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
In ragione dello sviluppo esponenziale del proprio business (con trend di richieste d’acquisto YTD + 40%) e della relativa organizzazione, desidera potenziare l' Advisor Department ricercando la figura di:
Luxury Real Estate Advisor:
Role:
Riportando al coordinamento del Sales Director ha le seguenti responsabilità:
-Plus esclusivo garantito: gestione del portfolio di Top Client costantemente assegnati all'Advisor (non è richiesta attività di sviluppo/acquisizione nuovi clienti ma solo gestione e finalizzazione delle numerose richieste in entrata di compratori);
-Matching tra richieste Top Client e portfolio acquisito di Top Properties;
-Gestione customizzata delle richieste di ogni Top Client assegnato e dell’intero ciclo della trattativa di vendita;
-Fidelizzazione dei nostri Top Client.
Skills:
-Attitudine alle relazioni di alto livello;
-Solution selling, negotiation;
-Selfstarter, Entrepreneurial e achievement mindset;
-Background preferenziale nel luxury sales o vendita di servizi ad alto valore aggiunto; desideriamo comunque entrare in contatto con le migliori candidature di alto potenziale rispetto ai requisiti di interesse;
-Buon inglese.
Lionard environment:
-Contratto di Collaborazione con Partita IVA e royalties elevate capaci di soddisfare le candidature più qualificate e performanti;
-Location esclusiva e in allineamento con l’elevato target di riferimento;
-Contesto challenging e formativo;
-Software gestionale proprietario LTS® (Lionard Technical System);
-Tools operativi e di marketing ai più alti livelli del segmento (gestionali customizzati, magazine be Lionard);
-Location e postazione di lavoro a disposizione quotidiana.
Sede di lavoro - Firenze Centro Candidati
LUXURY ACQUISITION CONSULTANT
FirenzeLUXURY ACQUISITION CONSULTANT
Firenze
Lionard Luxury Real Estate S.p.A. - Brand Made in Italy leader consolidato nella fascia più alta del proprio segmento di mercato - sviluppa una selezione e valorizzazione di Top Properties in Top Location, in grado di soddisfare le richieste di una clientela internazionale high-profile e demanding.
L' Acquisition Department Department, grazie ad un metodo innovativo e riconosciuto, garantisce ai propri clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
In ragione dello sviluppo esponenziale del proprio business (con trend di richieste d’acquisto YTD + 40%) e della relativa organizzazione, desidera potenziare l'Acquisition Department ricercando la figura di:
Luxury Acquisition Consultant:
Role:
-Plus esclusivo garantito: gestione del portfolio di Top Client costantemente assegnati;
-Sales consulting di soluzioni marketing Lionard SpA;
-Gestione dell'intero ciclo dell'acquisizione del mandato di vendita;
-Fidelizzazione dei Top Client in fase pre e after sales.
Skills:
-Background preferenziale nel luxury sales o vendita di servizi ad alto valore aggiunto; desideriamo comunque entrare in contatto con le migliori candidature di alto potenziale rispetto ai requisiti di interesse;
-Gestione multitasking di importanti volumi di azioni;
-Capacità analitica e problem solving;
-Abilità relazionali e negoziali che soddisfano aspettative e obiettivi di alto livello.
-Buon inglese.
Lionard environment:
-Contratto di Collaborazione con Partita IVA e royalties elevate capaci di soddisfare le candidature più qualificate e performanti;
-Location esclusiva e in allineamento con l’elevato target di riferimento;
-Contesto challenging e formativo;
-Software gestionale proprietario LTS® (Lionard Technical System);
-Tools operativi e di marketing ai più alti livelli del segmento (gestionali customizzati, magazine be Lionard);
-Location e postazione di lavoro a disposizione quotidiana.
Sede di lavoro - Firenze Centro Candidati
L' Acquisition Department Department, grazie ad un metodo innovativo e riconosciuto, garantisce ai propri clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
In ragione dello sviluppo esponenziale del proprio business (con trend di richieste d’acquisto YTD + 40%) e della relativa organizzazione, desidera potenziare l'Acquisition Department ricercando la figura di:
Luxury Acquisition Consultant:
Role:
-Plus esclusivo garantito: gestione del portfolio di Top Client costantemente assegnati;
-Sales consulting di soluzioni marketing Lionard SpA;
-Gestione dell'intero ciclo dell'acquisizione del mandato di vendita;
-Fidelizzazione dei Top Client in fase pre e after sales.
Skills:
-Background preferenziale nel luxury sales o vendita di servizi ad alto valore aggiunto; desideriamo comunque entrare in contatto con le migliori candidature di alto potenziale rispetto ai requisiti di interesse;
-Gestione multitasking di importanti volumi di azioni;
-Capacità analitica e problem solving;
-Abilità relazionali e negoziali che soddisfano aspettative e obiettivi di alto livello.
-Buon inglese.
Lionard environment:
-Contratto di Collaborazione con Partita IVA e royalties elevate capaci di soddisfare le candidature più qualificate e performanti;
-Location esclusiva e in allineamento con l’elevato target di riferimento;
-Contesto challenging e formativo;
-Software gestionale proprietario LTS® (Lionard Technical System);
-Tools operativi e di marketing ai più alti livelli del segmento (gestionali customizzati, magazine be Lionard);
-Location e postazione di lavoro a disposizione quotidiana.
Sede di lavoro - Firenze Centro Candidati
ACQUISITION DEPT. MANAGER
MilanoACQUISITION DEPT. MANAGER
Milano
Per potenziare il nostro Management Team, ricerchiamo per la sede di Milano un ACQUISITION DEPT. MANAGER.
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, sarà responsabile del coordinamento e monitoraggio in autonomia dei piani di acquisizione assegnati alle sedi locali, allo scopo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati, nel rispetto di tempi e budget definiti.
Principali responsabilità
Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dalla Direzione, anche attraverso lo sviluppo del portafoglio clienti.
Coordinare e supportare i team locali favorendone la formazione, la comunicazione, l’affiatamento per il raggiungimento degli obiettivi, nel rispetto della massima qualità.
Gestire in prima persona le negoziazioni complesse dalla fase pre-acquisitiva fino alla presentazione degli output. Assicurare che i processi locali di acquisizione si svolgano nel rispetto delle finalità strategiche definite dalla Direzione.
Predisporre la reportistica mensile relativa alle attività di acquisizione in essere e prospettiche a destinazione della Direzione.
Requisiti
Solida esperienza maturata in ambito commerciale, in particolare all'interno di reti strutturate. Preferenziale la provenienza dal settore immobiliare.
Abilità nella gestione di trattative commerciali complesse.
Competenze di natura manageriale e gestionale.
Capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive.
Capacità comunicative e organizzative, cortesia, affabilità, flessibilità, dinamicità.
Attitudine e mentalità orientata al supporto del cliente.
Motivazione e determinazione, autonomia, problem solving.
Persona tenace, positiva e riservata.
Abitudine all'utilizzo dei supporti informatici (Mac).
Inquadramento e retribuzione potranno soddisfare le candidature più qualificate e saranno definiti in base al profilo individuato.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
Candidati
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, sarà responsabile del coordinamento e monitoraggio in autonomia dei piani di acquisizione assegnati alle sedi locali, allo scopo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati, nel rispetto di tempi e budget definiti.
Principali responsabilità
Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dalla Direzione, anche attraverso lo sviluppo del portafoglio clienti.
Coordinare e supportare i team locali favorendone la formazione, la comunicazione, l’affiatamento per il raggiungimento degli obiettivi, nel rispetto della massima qualità.
Gestire in prima persona le negoziazioni complesse dalla fase pre-acquisitiva fino alla presentazione degli output. Assicurare che i processi locali di acquisizione si svolgano nel rispetto delle finalità strategiche definite dalla Direzione.
Predisporre la reportistica mensile relativa alle attività di acquisizione in essere e prospettiche a destinazione della Direzione.
Requisiti
Solida esperienza maturata in ambito commerciale, in particolare all'interno di reti strutturate. Preferenziale la provenienza dal settore immobiliare.
Abilità nella gestione di trattative commerciali complesse.
Competenze di natura manageriale e gestionale.
Capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive.
Capacità comunicative e organizzative, cortesia, affabilità, flessibilità, dinamicità.
Attitudine e mentalità orientata al supporto del cliente.
Motivazione e determinazione, autonomia, problem solving.
Persona tenace, positiva e riservata.
Abitudine all'utilizzo dei supporti informatici (Mac).
Inquadramento e retribuzione potranno soddisfare le candidature più qualificate e saranno definiti in base al profilo individuato.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
Candidati
LUXURY REAL ESTATE SALES ADVISOR
MilanoLUXURY REAL ESTATE SALES ADVISOR
Milano
Lionard Luxury Real Estate S.p.A. - Brand Made in Italy leader consolidato nella fascia più alta del proprio segmento di mercato - sviluppa una selezione e valorizzazione di Top Properties in Top Location, in grado di soddisfare le richieste di una clientela internazionale high-profile e demanding.
Il professionista Lionard, grazie ad un metodo innovativo e riconosciuto, garantisce ai propri clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
In ragione dello sviluppo esponenziale del proprio business (con trend di richieste d’acquisto YTD + 40%) e della relativa organizzazione, desidera potenziare il Luxury Sales Department ricercando la figura di:
Luxury Real Estate Sales Advisor:
Role:
- -Assegnazione esclusiva di un portfolio di Top Client e Top Properties;
-Attività di property finder nel realizzare l’eccellente matching tra Top Client need e Top Properties solution;
-Gestione customizzata delle richieste di ogni Top Client e dell’intero ciclo della trattativa di vendita;
-Fidelizzazione dei nostri Top Client.
Skills:
-Attitudine alle relazioni di alto livello;
-Solution selling, negotiation;
-Selfstarter, Entrepreneurial e achievement mindset;
-Etica professionale, resilienza ed integrità;
-Background consolidato nel luxury real estate sales o vendita di servizi ad alto valore aggiunto; desideriamo comunque entrare in contatto con le migliori candidature di alto potenziale rispetto ai requisiti di interesse;
-Fluente in inglese; seconde lingue preferenziali russo e tedesco.
Lionard environment:
-Location esclusiva e in allineamento con l’elevato target di riferimento;
-Contesto challenging e formativo;
-Software gestionale proprietario LTS® (Lionard Technical System);
-Tools operativi e di marketing ai più alti livelli del segmento (gestionali customizzati, magazine be Lionard);
- -Location e postazione di lavoro a disposizione quotidiana, ingaggio professionale con Partita IVA e royalties capaci di soddisfare le candidature più qualificati e performanti.
Sede di lavoro - Milano Brera Candidati
Il professionista Lionard, grazie ad un metodo innovativo e riconosciuto, garantisce ai propri clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
In ragione dello sviluppo esponenziale del proprio business (con trend di richieste d’acquisto YTD + 40%) e della relativa organizzazione, desidera potenziare il Luxury Sales Department ricercando la figura di:
Luxury Real Estate Sales Advisor:
Role:
- -Assegnazione esclusiva di un portfolio di Top Client e Top Properties;
-Attività di property finder nel realizzare l’eccellente matching tra Top Client need e Top Properties solution;
-Gestione customizzata delle richieste di ogni Top Client e dell’intero ciclo della trattativa di vendita;
-Fidelizzazione dei nostri Top Client.
Skills:
-Attitudine alle relazioni di alto livello;
-Solution selling, negotiation;
-Selfstarter, Entrepreneurial e achievement mindset;
-Etica professionale, resilienza ed integrità;
-Background consolidato nel luxury real estate sales o vendita di servizi ad alto valore aggiunto; desideriamo comunque entrare in contatto con le migliori candidature di alto potenziale rispetto ai requisiti di interesse;
-Fluente in inglese; seconde lingue preferenziali russo e tedesco.
Lionard environment:
-Location esclusiva e in allineamento con l’elevato target di riferimento;
-Contesto challenging e formativo;
-Software gestionale proprietario LTS® (Lionard Technical System);
-Tools operativi e di marketing ai più alti livelli del segmento (gestionali customizzati, magazine be Lionard);
- -Location e postazione di lavoro a disposizione quotidiana, ingaggio professionale con Partita IVA e royalties capaci di soddisfare le candidature più qualificati e performanti.
Sede di lavoro - Milano Brera Candidati
HEAD OFFICE MANAGER
NapoliHEAD OFFICE MANAGER
Napoli
Per ampliare il nostro network commerciale ricerchiamo per la nuova sede di TORINO un DIRETTORE DI SEDE.
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di conseguire gli obiettivi commerciali concordati con la Direzione, gestendo e coordinando il team dei professionisti della sede.
Sviluppa il mercato di competenza, ricercando nuovi clienti e fidelizzando quelli acquisiti.
Assicura in prima persona la gestione delle trattative commerciali con top client e prospect, in ottica consulenziale.
Assegna e condivide con i professionisti della sede gli obiettivi individuali e di team.
Assicura l'affiancamento, il training, lo sviluppo e la motivazione dei professionisti della sede.
Riporta mensilmente alla Direzione l’andamento delle attività e opportunità di scouting, mediante l’utilizzo del CRM aziendale.
Requisiti richiesti
Significativa esperienza maturata in società immobiliari strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato nazionale e internazionale.
Iscrizione al Ruolo, con possesso del Patentino di Agente immobiliare. Spirito imprenditoriale.
Capacità di lavorare per obiettivi.
Abilità negoziale.
Competenze di gestione dei team e organizzazione del lavoro.
Conoscenza del pacchetto Office e utilizzo dei sistemi gestionali e CRM.
Padronanza della lingua inglese.
Automunito.
Sono previste condizioni di ingaggio commisurate al livello professionale espresso, tali da gratificare anche le candidature più qualificate. L'azienda prevede l'adozione di piani di incentivazione in strumenti finanziari.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).Candidati
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di conseguire gli obiettivi commerciali concordati con la Direzione, gestendo e coordinando il team dei professionisti della sede.
Sviluppa il mercato di competenza, ricercando nuovi clienti e fidelizzando quelli acquisiti.
Assicura in prima persona la gestione delle trattative commerciali con top client e prospect, in ottica consulenziale.
Assegna e condivide con i professionisti della sede gli obiettivi individuali e di team.
Assicura l'affiancamento, il training, lo sviluppo e la motivazione dei professionisti della sede.
Riporta mensilmente alla Direzione l’andamento delle attività e opportunità di scouting, mediante l’utilizzo del CRM aziendale.
Requisiti richiesti
Significativa esperienza maturata in società immobiliari strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato nazionale e internazionale.
Iscrizione al Ruolo, con possesso del Patentino di Agente immobiliare. Spirito imprenditoriale.
Capacità di lavorare per obiettivi.
Abilità negoziale.
Competenze di gestione dei team e organizzazione del lavoro.
Conoscenza del pacchetto Office e utilizzo dei sistemi gestionali e CRM.
Padronanza della lingua inglese.
Automunito.
Sono previste condizioni di ingaggio commisurate al livello professionale espresso, tali da gratificare anche le candidature più qualificate. L'azienda prevede l'adozione di piani di incentivazione in strumenti finanziari.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).Candidati
ACQUISITION DEPT. MANAGER
NapoliACQUISITION DEPT. MANAGER
Napoli
Per potenziare il nostro Management Team, ricerchiamo per la sede di Napoli un ACQUISITION DEPT. MANAGER.
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, sarà responsabile del coordinamento e monitoraggio in autonomia dei piani di acquisizione assegnati alle sedi locali, allo scopo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati, nel rispetto di tempi e budget definiti.
Principali responsabilità
Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dalla Direzione, anche attraverso lo sviluppo del portafoglio clienti.
Coordinare e supportare i team locali favorendone la formazione, la comunicazione, l’affiatamento per il raggiungimento degli obiettivi, nel rispetto della massima qualità.
Gestire in prima persona le negoziazioni complesse dalla fase pre-acquisitiva fino alla presentazione degli output. Assicurare che i processi locali di acquisizione si svolgano nel rispetto delle finalità strategiche definite dalla Direzione.
Predisporre la reportistica mensile relativa alle attività di acquisizione in essere e prospettiche a destinazione della Direzione.
Requisiti
Solida esperienza maturata in ambito commerciale, in particolare all'interno di reti strutturate. Preferenziale la provenienza dal settore immobiliare.
Abilità nella gestione di trattative commerciali complesse.
Competenze di natura manageriale e gestionale.
Capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive.
Capacità comunicative e organizzative, cortesia, affabilità, flessibilità, dinamicità.
Attitudine e mentalità orientata al supporto del cliente.
Motivazione e determinazione, autonomia, problem solving.
Persona tenace, positiva e riservata.
Abitudine all'utilizzo dei supporti informatici (Mac).
Inquadramento e retribuzione potranno soddisfare le candidature più qualificate e saranno definiti in base al profilo individuato.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
Candidati
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, sarà responsabile del coordinamento e monitoraggio in autonomia dei piani di acquisizione assegnati alle sedi locali, allo scopo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati, nel rispetto di tempi e budget definiti.
Principali responsabilità
Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dalla Direzione, anche attraverso lo sviluppo del portafoglio clienti.
Coordinare e supportare i team locali favorendone la formazione, la comunicazione, l’affiatamento per il raggiungimento degli obiettivi, nel rispetto della massima qualità.
Gestire in prima persona le negoziazioni complesse dalla fase pre-acquisitiva fino alla presentazione degli output. Assicurare che i processi locali di acquisizione si svolgano nel rispetto delle finalità strategiche definite dalla Direzione.
Predisporre la reportistica mensile relativa alle attività di acquisizione in essere e prospettiche a destinazione della Direzione.
Requisiti
Solida esperienza maturata in ambito commerciale, in particolare all'interno di reti strutturate. Preferenziale la provenienza dal settore immobiliare.
Abilità nella gestione di trattative commerciali complesse.
Competenze di natura manageriale e gestionale.
Capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive.
Capacità comunicative e organizzative, cortesia, affabilità, flessibilità, dinamicità.
Attitudine e mentalità orientata al supporto del cliente.
Motivazione e determinazione, autonomia, problem solving.
Persona tenace, positiva e riservata.
Abitudine all'utilizzo dei supporti informatici (Mac).
Inquadramento e retribuzione potranno soddisfare le candidature più qualificate e saranno definiti in base al profilo individuato.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
Candidati
HR BUSINESS PARTNER
RomaHR BUSINESS PARTNER
Roma
Lionard Luxury Real Estate S.p.A. - Brand Made in Italy leader consolidato nella fascia più alta del proprio segmento di mercato - sviluppa una selezione e valorizzazione di Top Properties in Top Location, in grado di soddisfare le richieste di una clientela internazionale high-profile e demanding.
Il professionista Lionard, grazie ad un metodo innovativo e riconosciuto, garantisce ai propri clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
In ragione dello sviluppo esponenziale del proprio business (con trend di richieste d’acquisto YTD + 40%) e della relativa organizzazione, desidera potenziare l'HR Department, ricercando la figura di:
HR Business Partner:
Role:
-Staffing risorse interne head quarter Firenze, sede Milano e new opening;
- Headhunting top candidate in target;
Deployment azioni di Employer branding, Candidate attraction, sviluppo di un networking candidati e stakeholder di alto livello;
-Execution di assessment valutativi individuali e di gruppo;
-On boarding process, induction, training on the job risorse sede.
Skills:
-Laurea in discipline economiche/umanistiche;
-Esperienza pregressa in qualità di headhunter , Hr account e o Hr business partner con focus su soft skills di ruolo maturato preferibilmente in business con forte sales culture sia Corporate che Società attive nella vendita di servizi HR (APL, Search & Selection Company, ecc…);
-Standing allineato al contesto e al business;
-Attitudine alle relazioni di alto livello;
-Selfstarter, Entrepreneurial e achievement mindset;
-Lateral thinker capace di operare per processi e obiettivi in modo strutturato;
-Etica professionale, resilienza ed integrità;
-Good english.
Lionard environment:
-Location esclusiva e in allineamento con l’elevato target di riferimento;
-Contesto challenging e formativo;
-Software gestionale proprietario LTS® (Lionard Technical System);
-Tools operativi e di marketing ai più alti livelli del segmento (gestionali customizzati, magazine be Lionard);
-Iniziale contratto collaborazione finalizzato all'inserimento di lungo termine.Candidati
Il professionista Lionard, grazie ad un metodo innovativo e riconosciuto, garantisce ai propri clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
In ragione dello sviluppo esponenziale del proprio business (con trend di richieste d’acquisto YTD + 40%) e della relativa organizzazione, desidera potenziare l'HR Department, ricercando la figura di:
HR Business Partner:
Role:
-Staffing risorse interne head quarter Firenze, sede Milano e new opening;
- Headhunting top candidate in target;
Deployment azioni di Employer branding, Candidate attraction, sviluppo di un networking candidati e stakeholder di alto livello;
-Execution di assessment valutativi individuali e di gruppo;
-On boarding process, induction, training on the job risorse sede.
Skills:
-Laurea in discipline economiche/umanistiche;
-Esperienza pregressa in qualità di headhunter , Hr account e o Hr business partner con focus su soft skills di ruolo maturato preferibilmente in business con forte sales culture sia Corporate che Società attive nella vendita di servizi HR (APL, Search & Selection Company, ecc…);
-Standing allineato al contesto e al business;
-Attitudine alle relazioni di alto livello;
-Selfstarter, Entrepreneurial e achievement mindset;
-Lateral thinker capace di operare per processi e obiettivi in modo strutturato;
-Etica professionale, resilienza ed integrità;
-Good english.
Lionard environment:
-Location esclusiva e in allineamento con l’elevato target di riferimento;
-Contesto challenging e formativo;
-Software gestionale proprietario LTS® (Lionard Technical System);
-Tools operativi e di marketing ai più alti livelli del segmento (gestionali customizzati, magazine be Lionard);
-Iniziale contratto collaborazione finalizzato all'inserimento di lungo termine.Candidati
SALES DIRECTOR
RomaSALES DIRECTOR
Roma
Lionard Luxury Real Estate S.p.A. - Brand Made in Italy leader consolidato nella fascia più alta del proprio segmento di mercato - sviluppa una selezione e valorizzazione di Top Properties in Top Location, in grado di soddisfare le richieste di una clientela internazionale high-profile e demanding.
Il professionista Lionard, grazie ad un metodo innovativo e riconosciuto, garantisce ai propri clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
In ragione dello sviluppo esponenziale del proprio business (con trend di richieste d’acquisto YTD + 40%) e della relativa organizzazione, desidera potenziare il Sales Department, ricercando la figura di:
SALES DIRECTOR
Role:
-Sviluppo business in target LIONARD su ROMA e Lazio (top location);
-Gestione e coordinamento del Team Sales Department e Sales acquisition in allineamento con gli obiettivi marginalità e alto posizionamento della Direzione (alla quale risponde);
-Training e Coaching collaboratori volto allo sviluppo incrementale delle performance di vendita del Team;
-Sviluppo e allineamento dei KPI del business;
-Sinergia con HR Manager nelle azioni di training, talent development e retention dei collaboratori.
Skills:
-Solida expertise e conoscenza del mercato immobiliare ROMA di alto segmento;
-Background consolidato nel ruolo maturato in aziende “premium brand” con core business vendita di servizi ad alto valore aggiunto sia b2c che b2b;
-Comprovata esperienza nel disegno e deployment di action plan di sviluppo business e coordinamento sales maturato in contesti corporate strutturati connotati da una forte sales culture di riferimento;
-Expertise nel training commerciale di team di successo vs. obiettivi sfidanti;
-Abilità nel Solution selling e Negotiation;
-Selfstarter, Entrepreneurial e achievement mindset;
-Completano il profilo Etica professionale, Resilienza, Attitudine alle relazioni di alto livello e un ottimo inglese.
Lionard environment:
-Location esclusiva e in allineamento con l’elevato target di riferimento;
-Contesto challenging e formativo;
-Software gestionale proprietario LTS® (Lionard Technical System);
-Tools operativi e di marketing ai più alti livelli del segmento (gestionali customizzati, magazine be Lionard).
Il ruolo prevede un inquadramento e una formula di variabile commisurati all’esperienza e certamente in grado di soddisfare le candidature più qualificate.Candidati
Il professionista Lionard, grazie ad un metodo innovativo e riconosciuto, garantisce ai propri clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
In ragione dello sviluppo esponenziale del proprio business (con trend di richieste d’acquisto YTD + 40%) e della relativa organizzazione, desidera potenziare il Sales Department, ricercando la figura di:
SALES DIRECTOR
Role:
-Sviluppo business in target LIONARD su ROMA e Lazio (top location);
-Gestione e coordinamento del Team Sales Department e Sales acquisition in allineamento con gli obiettivi marginalità e alto posizionamento della Direzione (alla quale risponde);
-Training e Coaching collaboratori volto allo sviluppo incrementale delle performance di vendita del Team;
-Sviluppo e allineamento dei KPI del business;
-Sinergia con HR Manager nelle azioni di training, talent development e retention dei collaboratori.
Skills:
-Solida expertise e conoscenza del mercato immobiliare ROMA di alto segmento;
-Background consolidato nel ruolo maturato in aziende “premium brand” con core business vendita di servizi ad alto valore aggiunto sia b2c che b2b;
-Comprovata esperienza nel disegno e deployment di action plan di sviluppo business e coordinamento sales maturato in contesti corporate strutturati connotati da una forte sales culture di riferimento;
-Expertise nel training commerciale di team di successo vs. obiettivi sfidanti;
-Abilità nel Solution selling e Negotiation;
-Selfstarter, Entrepreneurial e achievement mindset;
-Completano il profilo Etica professionale, Resilienza, Attitudine alle relazioni di alto livello e un ottimo inglese.
Lionard environment:
-Location esclusiva e in allineamento con l’elevato target di riferimento;
-Contesto challenging e formativo;
-Software gestionale proprietario LTS® (Lionard Technical System);
-Tools operativi e di marketing ai più alti livelli del segmento (gestionali customizzati, magazine be Lionard).
Il ruolo prevede un inquadramento e una formula di variabile commisurati all’esperienza e certamente in grado di soddisfare le candidature più qualificate.Candidati
HEAD OFFICE MANAGER
TorinoHEAD OFFICE MANAGER
Torino
Per ampliare il nostro network commerciale ricerchiamo per la nuova sede di TORINO un DIRETTORE DI SEDE.
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di conseguire gli obiettivi commerciali concordati con la Direzione, gestendo e coordinando il team dei professionisti della sede.
Sviluppa il mercato di competenza, ricercando nuovi clienti e fidelizzando quelli acquisiti.
Assicura in prima persona la gestione delle trattative commerciali con top client e prospect, in ottica consulenziale.
Assegna e condivide con i professionisti della sede gli obiettivi individuali e di team.
Assicura l'affiancamento, il training, lo sviluppo e la motivazione dei professionisti della sede.
Riporta mensilmente alla Direzione l’andamento delle attività e opportunità di scouting, mediante l’utilizzo del CRM aziendale.
Requisiti richiesti
Significativa esperienza maturata in società immobiliari strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato nazionale e internazionale.
Iscrizione al Ruolo, con possesso del Patentino di Agente immobiliare. Spirito imprenditoriale.
Capacità di lavorare per obiettivi.
Abilità negoziale.
Competenze di gestione dei team e organizzazione del lavoro.
Conoscenza del pacchetto Office e utilizzo dei sistemi gestionali e CRM.
Padronanza della lingua inglese.
Automunito.
Sono previste condizioni di ingaggio commisurate al livello professionale espresso, tali da gratificare anche le candidature più qualificate. L'azienda prevede l'adozione di piani di incentivazione in strumenti finanziari.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).Candidati
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di conseguire gli obiettivi commerciali concordati con la Direzione, gestendo e coordinando il team dei professionisti della sede.
Sviluppa il mercato di competenza, ricercando nuovi clienti e fidelizzando quelli acquisiti.
Assicura in prima persona la gestione delle trattative commerciali con top client e prospect, in ottica consulenziale.
Assegna e condivide con i professionisti della sede gli obiettivi individuali e di team.
Assicura l'affiancamento, il training, lo sviluppo e la motivazione dei professionisti della sede.
Riporta mensilmente alla Direzione l’andamento delle attività e opportunità di scouting, mediante l’utilizzo del CRM aziendale.
Requisiti richiesti
Significativa esperienza maturata in società immobiliari strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato nazionale e internazionale.
Iscrizione al Ruolo, con possesso del Patentino di Agente immobiliare. Spirito imprenditoriale.
Capacità di lavorare per obiettivi.
Abilità negoziale.
Competenze di gestione dei team e organizzazione del lavoro.
Conoscenza del pacchetto Office e utilizzo dei sistemi gestionali e CRM.
Padronanza della lingua inglese.
Automunito.
Sono previste condizioni di ingaggio commisurate al livello professionale espresso, tali da gratificare anche le candidature più qualificate. L'azienda prevede l'adozione di piani di incentivazione in strumenti finanziari.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).Candidati
ACQUISITION DEPT. MANAGER
TorinoACQUISITION DEPT. MANAGER
Torino
Per potenziare il nostro Management Team, ricerchiamo per la sede di Torino un ACQUISITION DEPT. MANAGER.
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, sarà responsabile del coordinamento e monitoraggio in autonomia dei piani di acquisizione assegnati alle sedi locali, allo scopo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati, nel rispetto di tempi e budget definiti.
Principali responsabilità
Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dalla Direzione, anche attraverso lo sviluppo del portafoglio clienti.
Coordinare e supportare i team locali favorendone la formazione, la comunicazione, l’affiatamento per il raggiungimento degli obiettivi, nel rispetto della massima qualità.
Gestire in prima persona le negoziazioni complesse dalla fase pre-acquisitiva fino alla presentazione degli output. Assicurare che i processi locali di acquisizione si svolgano nel rispetto delle finalità strategiche definite dalla Direzione.
Predisporre la reportistica mensile relativa alle attività di acquisizione in essere e prospettiche a destinazione della Direzione.
Requisiti
Solida esperienza maturata in ambito commerciale, in particolare all'interno di reti strutturate. Preferenziale la provenienza dal settore immobiliare.
Abilità nella gestione di trattative commerciali complesse.
Competenze di natura manageriale e gestionale.
Capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive.
Capacità comunicative e organizzative, cortesia, affabilità, flessibilità, dinamicità.
Attitudine e mentalità orientata al supporto del cliente.
Motivazione e determinazione, autonomia, problem solving.
Persona tenace, positiva e riservata.
Abitudine all'utilizzo dei supporti informatici (Mac).
Inquadramento e retribuzione potranno soddisfare le candidature più qualificate e saranno definiti in base al profilo individuato.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
Candidati
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, sarà responsabile del coordinamento e monitoraggio in autonomia dei piani di acquisizione assegnati alle sedi locali, allo scopo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati, nel rispetto di tempi e budget definiti.
Principali responsabilità
Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dalla Direzione, anche attraverso lo sviluppo del portafoglio clienti.
Coordinare e supportare i team locali favorendone la formazione, la comunicazione, l’affiatamento per il raggiungimento degli obiettivi, nel rispetto della massima qualità.
Gestire in prima persona le negoziazioni complesse dalla fase pre-acquisitiva fino alla presentazione degli output. Assicurare che i processi locali di acquisizione si svolgano nel rispetto delle finalità strategiche definite dalla Direzione.
Predisporre la reportistica mensile relativa alle attività di acquisizione in essere e prospettiche a destinazione della Direzione.
Requisiti
Solida esperienza maturata in ambito commerciale, in particolare all'interno di reti strutturate. Preferenziale la provenienza dal settore immobiliare.
Abilità nella gestione di trattative commerciali complesse.
Competenze di natura manageriale e gestionale.
Capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive.
Capacità comunicative e organizzative, cortesia, affabilità, flessibilità, dinamicità.
Attitudine e mentalità orientata al supporto del cliente.
Motivazione e determinazione, autonomia, problem solving.
Persona tenace, positiva e riservata.
Abitudine all'utilizzo dei supporti informatici (Mac).
Inquadramento e retribuzione potranno soddisfare le candidature più qualificate e saranno definiti in base al profilo individuato.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
Candidati
ACQUISITION DEPT. MANAGER
Firenze
Per potenziare il nostro Management Team, ricerchiamo per la sede di FIRENZE un ACQUISITION DEPT. MANAGER.
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, sarà responsabile del coordinamento e monitoraggio in autonomia dei piani di acquisizione assegnati alle sedi locali, allo scopo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati, nel rispetto di tempi e budget definiti.
Principali responsabilità
Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dalla Direzione, anche attraverso lo sviluppo del portafoglio clienti.
Coordinare e supportare i team locali favorendone la formazione, la comunicazione, l’affiatamento per il raggiungimento degli obiettivi, nel rispetto della massima qualità.
Gestire in prima persona le negoziazioni complesse dalla fase pre-acquisitiva fino alla presentazione degli output. Assicurare che i processi locali di acquisizione si svolgano nel rispetto delle finalità strategiche definite dalla Direzione.
Predisporre la reportistica mensile relativa alle attività di acquisizione in essere e prospettiche a destinazione della Direzione.
Requisiti
Solida esperienza maturata in ambito commerciale, in particolare all'interno di reti strutturate. Preferenziale la provenienza dal settore immobiliare.
Abilità nella gestione di trattative commerciali complesse.
Competenze di natura manageriale e gestionale.
Capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive.
Capacità comunicative e organizzative, cortesia, affabilità, flessibilità, dinamicità.
Attitudine e mentalità orientata al supporto del cliente.
Motivazione e determinazione, autonomia, problem solving.
Persona tenace, positiva e riservata.
Abitudine all'utilizzo dei supporti informatici (Mac).
Inquadramento e retribuzione potranno soddisfare le candidature più qualificate e saranno definiti in base al profilo individuato.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, sarà responsabile del coordinamento e monitoraggio in autonomia dei piani di acquisizione assegnati alle sedi locali, allo scopo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati, nel rispetto di tempi e budget definiti.
Principali responsabilità
Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dalla Direzione, anche attraverso lo sviluppo del portafoglio clienti.
Coordinare e supportare i team locali favorendone la formazione, la comunicazione, l’affiatamento per il raggiungimento degli obiettivi, nel rispetto della massima qualità.
Gestire in prima persona le negoziazioni complesse dalla fase pre-acquisitiva fino alla presentazione degli output. Assicurare che i processi locali di acquisizione si svolgano nel rispetto delle finalità strategiche definite dalla Direzione.
Predisporre la reportistica mensile relativa alle attività di acquisizione in essere e prospettiche a destinazione della Direzione.
Requisiti
Solida esperienza maturata in ambito commerciale, in particolare all'interno di reti strutturate. Preferenziale la provenienza dal settore immobiliare.
Abilità nella gestione di trattative commerciali complesse.
Competenze di natura manageriale e gestionale.
Capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive.
Capacità comunicative e organizzative, cortesia, affabilità, flessibilità, dinamicità.
Attitudine e mentalità orientata al supporto del cliente.
Motivazione e determinazione, autonomia, problem solving.
Persona tenace, positiva e riservata.
Abitudine all'utilizzo dei supporti informatici (Mac).
Inquadramento e retribuzione potranno soddisfare le candidature più qualificate e saranno definiti in base al profilo individuato.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
LUXURY REAL ESTATE SALES ADVISOR
Firenze
Lionard Luxury Real Estate S.p.A. - Brand Made in Italy leader consolidato nella fascia più alta del proprio segmento di mercato - sviluppa una selezione e valorizzazione di Top Properties in Top Location, in grado di soddisfare le richieste di una clientela internazionale high-profile e demanding.
L' Advisor Department, grazie ad un metodo innovativo e riconosciuto, garantisce ai propri clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
In ragione dello sviluppo esponenziale del proprio business (con trend di richieste d’acquisto YTD + 40%) e della relativa organizzazione, desidera potenziare l' Advisor Department ricercando la figura di:
Luxury Real Estate Advisor:
Role:
Riportando al coordinamento del Sales Director ha le seguenti responsabilità:
-Plus esclusivo garantito: gestione del portfolio di Top Client costantemente assegnati all'Advisor (non è richiesta attività di sviluppo/acquisizione nuovi clienti ma solo gestione e finalizzazione delle numerose richieste in entrata di compratori);
-Matching tra richieste Top Client e portfolio acquisito di Top Properties;
-Gestione customizzata delle richieste di ogni Top Client assegnato e dell’intero ciclo della trattativa di vendita;
-Fidelizzazione dei nostri Top Client.
Skills:
-Attitudine alle relazioni di alto livello;
-Solution selling, negotiation;
-Selfstarter, Entrepreneurial e achievement mindset;
-Background preferenziale nel luxury sales o vendita di servizi ad alto valore aggiunto; desideriamo comunque entrare in contatto con le migliori candidature di alto potenziale rispetto ai requisiti di interesse;
-Buon inglese.
Lionard environment:
-Contratto di Collaborazione con Partita IVA e royalties elevate capaci di soddisfare le candidature più qualificate e performanti;
-Location esclusiva e in allineamento con l’elevato target di riferimento;
-Contesto challenging e formativo;
-Software gestionale proprietario LTS® (Lionard Technical System);
-Tools operativi e di marketing ai più alti livelli del segmento (gestionali customizzati, magazine be Lionard);
-Location e postazione di lavoro a disposizione quotidiana.
Sede di lavoro - Firenze Centro
L' Advisor Department, grazie ad un metodo innovativo e riconosciuto, garantisce ai propri clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
In ragione dello sviluppo esponenziale del proprio business (con trend di richieste d’acquisto YTD + 40%) e della relativa organizzazione, desidera potenziare l' Advisor Department ricercando la figura di:
Luxury Real Estate Advisor:
Role:
Riportando al coordinamento del Sales Director ha le seguenti responsabilità:
-Plus esclusivo garantito: gestione del portfolio di Top Client costantemente assegnati all'Advisor (non è richiesta attività di sviluppo/acquisizione nuovi clienti ma solo gestione e finalizzazione delle numerose richieste in entrata di compratori);
-Matching tra richieste Top Client e portfolio acquisito di Top Properties;
-Gestione customizzata delle richieste di ogni Top Client assegnato e dell’intero ciclo della trattativa di vendita;
-Fidelizzazione dei nostri Top Client.
Skills:
-Attitudine alle relazioni di alto livello;
-Solution selling, negotiation;
-Selfstarter, Entrepreneurial e achievement mindset;
-Background preferenziale nel luxury sales o vendita di servizi ad alto valore aggiunto; desideriamo comunque entrare in contatto con le migliori candidature di alto potenziale rispetto ai requisiti di interesse;
-Buon inglese.
Lionard environment:
-Contratto di Collaborazione con Partita IVA e royalties elevate capaci di soddisfare le candidature più qualificate e performanti;
-Location esclusiva e in allineamento con l’elevato target di riferimento;
-Contesto challenging e formativo;
-Software gestionale proprietario LTS® (Lionard Technical System);
-Tools operativi e di marketing ai più alti livelli del segmento (gestionali customizzati, magazine be Lionard);
-Location e postazione di lavoro a disposizione quotidiana.
Sede di lavoro - Firenze Centro
LUXURY ACQUISITION CONSULTANT
Firenze
Lionard Luxury Real Estate S.p.A. - Brand Made in Italy leader consolidato nella fascia più alta del proprio segmento di mercato - sviluppa una selezione e valorizzazione di Top Properties in Top Location, in grado di soddisfare le richieste di una clientela internazionale high-profile e demanding.
L' Acquisition Department Department, grazie ad un metodo innovativo e riconosciuto, garantisce ai propri clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
In ragione dello sviluppo esponenziale del proprio business (con trend di richieste d’acquisto YTD + 40%) e della relativa organizzazione, desidera potenziare l'Acquisition Department ricercando la figura di:
Luxury Acquisition Consultant:
Role:
-Plus esclusivo garantito: gestione del portfolio di Top Client costantemente assegnati;
-Sales consulting di soluzioni marketing Lionard SpA;
-Gestione dell'intero ciclo dell'acquisizione del mandato di vendita;
-Fidelizzazione dei Top Client in fase pre e after sales.
Skills:
-Background preferenziale nel luxury sales o vendita di servizi ad alto valore aggiunto; desideriamo comunque entrare in contatto con le migliori candidature di alto potenziale rispetto ai requisiti di interesse;
-Gestione multitasking di importanti volumi di azioni;
-Capacità analitica e problem solving;
-Abilità relazionali e negoziali che soddisfano aspettative e obiettivi di alto livello.
-Buon inglese.
Lionard environment:
-Contratto di Collaborazione con Partita IVA e royalties elevate capaci di soddisfare le candidature più qualificate e performanti;
-Location esclusiva e in allineamento con l’elevato target di riferimento;
-Contesto challenging e formativo;
-Software gestionale proprietario LTS® (Lionard Technical System);
-Tools operativi e di marketing ai più alti livelli del segmento (gestionali customizzati, magazine be Lionard);
-Location e postazione di lavoro a disposizione quotidiana.
Sede di lavoro - Firenze Centro
L' Acquisition Department Department, grazie ad un metodo innovativo e riconosciuto, garantisce ai propri clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
In ragione dello sviluppo esponenziale del proprio business (con trend di richieste d’acquisto YTD + 40%) e della relativa organizzazione, desidera potenziare l'Acquisition Department ricercando la figura di:
Luxury Acquisition Consultant:
Role:
-Plus esclusivo garantito: gestione del portfolio di Top Client costantemente assegnati;
-Sales consulting di soluzioni marketing Lionard SpA;
-Gestione dell'intero ciclo dell'acquisizione del mandato di vendita;
-Fidelizzazione dei Top Client in fase pre e after sales.
Skills:
-Background preferenziale nel luxury sales o vendita di servizi ad alto valore aggiunto; desideriamo comunque entrare in contatto con le migliori candidature di alto potenziale rispetto ai requisiti di interesse;
-Gestione multitasking di importanti volumi di azioni;
-Capacità analitica e problem solving;
-Abilità relazionali e negoziali che soddisfano aspettative e obiettivi di alto livello.
-Buon inglese.
Lionard environment:
-Contratto di Collaborazione con Partita IVA e royalties elevate capaci di soddisfare le candidature più qualificate e performanti;
-Location esclusiva e in allineamento con l’elevato target di riferimento;
-Contesto challenging e formativo;
-Software gestionale proprietario LTS® (Lionard Technical System);
-Tools operativi e di marketing ai più alti livelli del segmento (gestionali customizzati, magazine be Lionard);
-Location e postazione di lavoro a disposizione quotidiana.
Sede di lavoro - Firenze Centro
ACQUISITION DEPT. MANAGER
Milano
Per potenziare il nostro Management Team, ricerchiamo per la sede di Milano un ACQUISITION DEPT. MANAGER.
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, sarà responsabile del coordinamento e monitoraggio in autonomia dei piani di acquisizione assegnati alle sedi locali, allo scopo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati, nel rispetto di tempi e budget definiti.
Principali responsabilità
Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dalla Direzione, anche attraverso lo sviluppo del portafoglio clienti.
Coordinare e supportare i team locali favorendone la formazione, la comunicazione, l’affiatamento per il raggiungimento degli obiettivi, nel rispetto della massima qualità.
Gestire in prima persona le negoziazioni complesse dalla fase pre-acquisitiva fino alla presentazione degli output. Assicurare che i processi locali di acquisizione si svolgano nel rispetto delle finalità strategiche definite dalla Direzione.
Predisporre la reportistica mensile relativa alle attività di acquisizione in essere e prospettiche a destinazione della Direzione.
Requisiti
Solida esperienza maturata in ambito commerciale, in particolare all'interno di reti strutturate. Preferenziale la provenienza dal settore immobiliare.
Abilità nella gestione di trattative commerciali complesse.
Competenze di natura manageriale e gestionale.
Capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive.
Capacità comunicative e organizzative, cortesia, affabilità, flessibilità, dinamicità.
Attitudine e mentalità orientata al supporto del cliente.
Motivazione e determinazione, autonomia, problem solving.
Persona tenace, positiva e riservata.
Abitudine all'utilizzo dei supporti informatici (Mac).
Inquadramento e retribuzione potranno soddisfare le candidature più qualificate e saranno definiti in base al profilo individuato.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, sarà responsabile del coordinamento e monitoraggio in autonomia dei piani di acquisizione assegnati alle sedi locali, allo scopo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati, nel rispetto di tempi e budget definiti.
Principali responsabilità
Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dalla Direzione, anche attraverso lo sviluppo del portafoglio clienti.
Coordinare e supportare i team locali favorendone la formazione, la comunicazione, l’affiatamento per il raggiungimento degli obiettivi, nel rispetto della massima qualità.
Gestire in prima persona le negoziazioni complesse dalla fase pre-acquisitiva fino alla presentazione degli output. Assicurare che i processi locali di acquisizione si svolgano nel rispetto delle finalità strategiche definite dalla Direzione.
Predisporre la reportistica mensile relativa alle attività di acquisizione in essere e prospettiche a destinazione della Direzione.
Requisiti
Solida esperienza maturata in ambito commerciale, in particolare all'interno di reti strutturate. Preferenziale la provenienza dal settore immobiliare.
Abilità nella gestione di trattative commerciali complesse.
Competenze di natura manageriale e gestionale.
Capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive.
Capacità comunicative e organizzative, cortesia, affabilità, flessibilità, dinamicità.
Attitudine e mentalità orientata al supporto del cliente.
Motivazione e determinazione, autonomia, problem solving.
Persona tenace, positiva e riservata.
Abitudine all'utilizzo dei supporti informatici (Mac).
Inquadramento e retribuzione potranno soddisfare le candidature più qualificate e saranno definiti in base al profilo individuato.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
LUXURY REAL ESTATE SALES ADVISOR
Milano
Lionard Luxury Real Estate S.p.A. - Brand Made in Italy leader consolidato nella fascia più alta del proprio segmento di mercato - sviluppa una selezione e valorizzazione di Top Properties in Top Location, in grado di soddisfare le richieste di una clientela internazionale high-profile e demanding.
Il professionista Lionard, grazie ad un metodo innovativo e riconosciuto, garantisce ai propri clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
In ragione dello sviluppo esponenziale del proprio business (con trend di richieste d’acquisto YTD + 40%) e della relativa organizzazione, desidera potenziare il Luxury Sales Department ricercando la figura di:
Luxury Real Estate Sales Advisor:
Role:
- -Assegnazione esclusiva di un portfolio di Top Client e Top Properties;
-Attività di property finder nel realizzare l’eccellente matching tra Top Client need e Top Properties solution;
-Gestione customizzata delle richieste di ogni Top Client e dell’intero ciclo della trattativa di vendita;
-Fidelizzazione dei nostri Top Client.
Skills:
-Attitudine alle relazioni di alto livello;
-Solution selling, negotiation;
-Selfstarter, Entrepreneurial e achievement mindset;
-Etica professionale, resilienza ed integrità;
-Background consolidato nel luxury real estate sales o vendita di servizi ad alto valore aggiunto; desideriamo comunque entrare in contatto con le migliori candidature di alto potenziale rispetto ai requisiti di interesse;
-Fluente in inglese; seconde lingue preferenziali russo e tedesco.
Lionard environment:
-Location esclusiva e in allineamento con l’elevato target di riferimento;
-Contesto challenging e formativo;
-Software gestionale proprietario LTS® (Lionard Technical System);
-Tools operativi e di marketing ai più alti livelli del segmento (gestionali customizzati, magazine be Lionard);
- -Location e postazione di lavoro a disposizione quotidiana, ingaggio professionale con Partita IVA e royalties capaci di soddisfare le candidature più qualificati e performanti.
Sede di lavoro - Milano Brera
Il professionista Lionard, grazie ad un metodo innovativo e riconosciuto, garantisce ai propri clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
In ragione dello sviluppo esponenziale del proprio business (con trend di richieste d’acquisto YTD + 40%) e della relativa organizzazione, desidera potenziare il Luxury Sales Department ricercando la figura di:
Luxury Real Estate Sales Advisor:
Role:
- -Assegnazione esclusiva di un portfolio di Top Client e Top Properties;
-Attività di property finder nel realizzare l’eccellente matching tra Top Client need e Top Properties solution;
-Gestione customizzata delle richieste di ogni Top Client e dell’intero ciclo della trattativa di vendita;
-Fidelizzazione dei nostri Top Client.
Skills:
-Attitudine alle relazioni di alto livello;
-Solution selling, negotiation;
-Selfstarter, Entrepreneurial e achievement mindset;
-Etica professionale, resilienza ed integrità;
-Background consolidato nel luxury real estate sales o vendita di servizi ad alto valore aggiunto; desideriamo comunque entrare in contatto con le migliori candidature di alto potenziale rispetto ai requisiti di interesse;
-Fluente in inglese; seconde lingue preferenziali russo e tedesco.
Lionard environment:
-Location esclusiva e in allineamento con l’elevato target di riferimento;
-Contesto challenging e formativo;
-Software gestionale proprietario LTS® (Lionard Technical System);
-Tools operativi e di marketing ai più alti livelli del segmento (gestionali customizzati, magazine be Lionard);
- -Location e postazione di lavoro a disposizione quotidiana, ingaggio professionale con Partita IVA e royalties capaci di soddisfare le candidature più qualificati e performanti.
Sede di lavoro - Milano Brera
HEAD OFFICE MANAGER
Napoli
Per ampliare il nostro network commerciale ricerchiamo per la nuova sede di TORINO un DIRETTORE DI SEDE.
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di conseguire gli obiettivi commerciali concordati con la Direzione, gestendo e coordinando il team dei professionisti della sede.
Sviluppa il mercato di competenza, ricercando nuovi clienti e fidelizzando quelli acquisiti.
Assicura in prima persona la gestione delle trattative commerciali con top client e prospect, in ottica consulenziale.
Assegna e condivide con i professionisti della sede gli obiettivi individuali e di team.
Assicura l'affiancamento, il training, lo sviluppo e la motivazione dei professionisti della sede.
Riporta mensilmente alla Direzione l’andamento delle attività e opportunità di scouting, mediante l’utilizzo del CRM aziendale.
Requisiti richiesti
Significativa esperienza maturata in società immobiliari strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato nazionale e internazionale.
Iscrizione al Ruolo, con possesso del Patentino di Agente immobiliare. Spirito imprenditoriale.
Capacità di lavorare per obiettivi.
Abilità negoziale.
Competenze di gestione dei team e organizzazione del lavoro.
Conoscenza del pacchetto Office e utilizzo dei sistemi gestionali e CRM.
Padronanza della lingua inglese.
Automunito.
Sono previste condizioni di ingaggio commisurate al livello professionale espresso, tali da gratificare anche le candidature più qualificate. L'azienda prevede l'adozione di piani di incentivazione in strumenti finanziari.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di conseguire gli obiettivi commerciali concordati con la Direzione, gestendo e coordinando il team dei professionisti della sede.
Sviluppa il mercato di competenza, ricercando nuovi clienti e fidelizzando quelli acquisiti.
Assicura in prima persona la gestione delle trattative commerciali con top client e prospect, in ottica consulenziale.
Assegna e condivide con i professionisti della sede gli obiettivi individuali e di team.
Assicura l'affiancamento, il training, lo sviluppo e la motivazione dei professionisti della sede.
Riporta mensilmente alla Direzione l’andamento delle attività e opportunità di scouting, mediante l’utilizzo del CRM aziendale.
Requisiti richiesti
Significativa esperienza maturata in società immobiliari strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato nazionale e internazionale.
Iscrizione al Ruolo, con possesso del Patentino di Agente immobiliare. Spirito imprenditoriale.
Capacità di lavorare per obiettivi.
Abilità negoziale.
Competenze di gestione dei team e organizzazione del lavoro.
Conoscenza del pacchetto Office e utilizzo dei sistemi gestionali e CRM.
Padronanza della lingua inglese.
Automunito.
Sono previste condizioni di ingaggio commisurate al livello professionale espresso, tali da gratificare anche le candidature più qualificate. L'azienda prevede l'adozione di piani di incentivazione in strumenti finanziari.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
ACQUISITION DEPT. MANAGER
Napoli
Per potenziare il nostro Management Team, ricerchiamo per la sede di Napoli un ACQUISITION DEPT. MANAGER.
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, sarà responsabile del coordinamento e monitoraggio in autonomia dei piani di acquisizione assegnati alle sedi locali, allo scopo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati, nel rispetto di tempi e budget definiti.
Principali responsabilità
Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dalla Direzione, anche attraverso lo sviluppo del portafoglio clienti.
Coordinare e supportare i team locali favorendone la formazione, la comunicazione, l’affiatamento per il raggiungimento degli obiettivi, nel rispetto della massima qualità.
Gestire in prima persona le negoziazioni complesse dalla fase pre-acquisitiva fino alla presentazione degli output. Assicurare che i processi locali di acquisizione si svolgano nel rispetto delle finalità strategiche definite dalla Direzione.
Predisporre la reportistica mensile relativa alle attività di acquisizione in essere e prospettiche a destinazione della Direzione.
Requisiti
Solida esperienza maturata in ambito commerciale, in particolare all'interno di reti strutturate. Preferenziale la provenienza dal settore immobiliare.
Abilità nella gestione di trattative commerciali complesse.
Competenze di natura manageriale e gestionale.
Capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive.
Capacità comunicative e organizzative, cortesia, affabilità, flessibilità, dinamicità.
Attitudine e mentalità orientata al supporto del cliente.
Motivazione e determinazione, autonomia, problem solving.
Persona tenace, positiva e riservata.
Abitudine all'utilizzo dei supporti informatici (Mac).
Inquadramento e retribuzione potranno soddisfare le candidature più qualificate e saranno definiti in base al profilo individuato.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, sarà responsabile del coordinamento e monitoraggio in autonomia dei piani di acquisizione assegnati alle sedi locali, allo scopo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati, nel rispetto di tempi e budget definiti.
Principali responsabilità
Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dalla Direzione, anche attraverso lo sviluppo del portafoglio clienti.
Coordinare e supportare i team locali favorendone la formazione, la comunicazione, l’affiatamento per il raggiungimento degli obiettivi, nel rispetto della massima qualità.
Gestire in prima persona le negoziazioni complesse dalla fase pre-acquisitiva fino alla presentazione degli output. Assicurare che i processi locali di acquisizione si svolgano nel rispetto delle finalità strategiche definite dalla Direzione.
Predisporre la reportistica mensile relativa alle attività di acquisizione in essere e prospettiche a destinazione della Direzione.
Requisiti
Solida esperienza maturata in ambito commerciale, in particolare all'interno di reti strutturate. Preferenziale la provenienza dal settore immobiliare.
Abilità nella gestione di trattative commerciali complesse.
Competenze di natura manageriale e gestionale.
Capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive.
Capacità comunicative e organizzative, cortesia, affabilità, flessibilità, dinamicità.
Attitudine e mentalità orientata al supporto del cliente.
Motivazione e determinazione, autonomia, problem solving.
Persona tenace, positiva e riservata.
Abitudine all'utilizzo dei supporti informatici (Mac).
Inquadramento e retribuzione potranno soddisfare le candidature più qualificate e saranno definiti in base al profilo individuato.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
HR BUSINESS PARTNER
Roma
Lionard Luxury Real Estate S.p.A. - Brand Made in Italy leader consolidato nella fascia più alta del proprio segmento di mercato - sviluppa una selezione e valorizzazione di Top Properties in Top Location, in grado di soddisfare le richieste di una clientela internazionale high-profile e demanding.
Il professionista Lionard, grazie ad un metodo innovativo e riconosciuto, garantisce ai propri clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
In ragione dello sviluppo esponenziale del proprio business (con trend di richieste d’acquisto YTD + 40%) e della relativa organizzazione, desidera potenziare l'HR Department, ricercando la figura di:
HR Business Partner:
Role:
-Staffing risorse interne head quarter Firenze, sede Milano e new opening;
- Headhunting top candidate in target;
Deployment azioni di Employer branding, Candidate attraction, sviluppo di un networking candidati e stakeholder di alto livello;
-Execution di assessment valutativi individuali e di gruppo;
-On boarding process, induction, training on the job risorse sede.
Skills:
-Laurea in discipline economiche/umanistiche;
-Esperienza pregressa in qualità di headhunter , Hr account e o Hr business partner con focus su soft skills di ruolo maturato preferibilmente in business con forte sales culture sia Corporate che Società attive nella vendita di servizi HR (APL, Search & Selection Company, ecc…);
-Standing allineato al contesto e al business;
-Attitudine alle relazioni di alto livello;
-Selfstarter, Entrepreneurial e achievement mindset;
-Lateral thinker capace di operare per processi e obiettivi in modo strutturato;
-Etica professionale, resilienza ed integrità;
-Good english.
Lionard environment:
-Location esclusiva e in allineamento con l’elevato target di riferimento;
-Contesto challenging e formativo;
-Software gestionale proprietario LTS® (Lionard Technical System);
-Tools operativi e di marketing ai più alti livelli del segmento (gestionali customizzati, magazine be Lionard);
-Iniziale contratto collaborazione finalizzato all'inserimento di lungo termine.
Il professionista Lionard, grazie ad un metodo innovativo e riconosciuto, garantisce ai propri clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
In ragione dello sviluppo esponenziale del proprio business (con trend di richieste d’acquisto YTD + 40%) e della relativa organizzazione, desidera potenziare l'HR Department, ricercando la figura di:
HR Business Partner:
Role:
-Staffing risorse interne head quarter Firenze, sede Milano e new opening;
- Headhunting top candidate in target;
Deployment azioni di Employer branding, Candidate attraction, sviluppo di un networking candidati e stakeholder di alto livello;
-Execution di assessment valutativi individuali e di gruppo;
-On boarding process, induction, training on the job risorse sede.
Skills:
-Laurea in discipline economiche/umanistiche;
-Esperienza pregressa in qualità di headhunter , Hr account e o Hr business partner con focus su soft skills di ruolo maturato preferibilmente in business con forte sales culture sia Corporate che Società attive nella vendita di servizi HR (APL, Search & Selection Company, ecc…);
-Standing allineato al contesto e al business;
-Attitudine alle relazioni di alto livello;
-Selfstarter, Entrepreneurial e achievement mindset;
-Lateral thinker capace di operare per processi e obiettivi in modo strutturato;
-Etica professionale, resilienza ed integrità;
-Good english.
Lionard environment:
-Location esclusiva e in allineamento con l’elevato target di riferimento;
-Contesto challenging e formativo;
-Software gestionale proprietario LTS® (Lionard Technical System);
-Tools operativi e di marketing ai più alti livelli del segmento (gestionali customizzati, magazine be Lionard);
-Iniziale contratto collaborazione finalizzato all'inserimento di lungo termine.
SALES DIRECTOR
Roma
Lionard Luxury Real Estate S.p.A. - Brand Made in Italy leader consolidato nella fascia più alta del proprio segmento di mercato - sviluppa una selezione e valorizzazione di Top Properties in Top Location, in grado di soddisfare le richieste di una clientela internazionale high-profile e demanding.
Il professionista Lionard, grazie ad un metodo innovativo e riconosciuto, garantisce ai propri clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
In ragione dello sviluppo esponenziale del proprio business (con trend di richieste d’acquisto YTD + 40%) e della relativa organizzazione, desidera potenziare il Sales Department, ricercando la figura di:
SALES DIRECTOR
Role:
-Sviluppo business in target LIONARD su ROMA e Lazio (top location);
-Gestione e coordinamento del Team Sales Department e Sales acquisition in allineamento con gli obiettivi marginalità e alto posizionamento della Direzione (alla quale risponde);
-Training e Coaching collaboratori volto allo sviluppo incrementale delle performance di vendita del Team;
-Sviluppo e allineamento dei KPI del business;
-Sinergia con HR Manager nelle azioni di training, talent development e retention dei collaboratori.
Skills:
-Solida expertise e conoscenza del mercato immobiliare ROMA di alto segmento;
-Background consolidato nel ruolo maturato in aziende “premium brand” con core business vendita di servizi ad alto valore aggiunto sia b2c che b2b;
-Comprovata esperienza nel disegno e deployment di action plan di sviluppo business e coordinamento sales maturato in contesti corporate strutturati connotati da una forte sales culture di riferimento;
-Expertise nel training commerciale di team di successo vs. obiettivi sfidanti;
-Abilità nel Solution selling e Negotiation;
-Selfstarter, Entrepreneurial e achievement mindset;
-Completano il profilo Etica professionale, Resilienza, Attitudine alle relazioni di alto livello e un ottimo inglese.
Lionard environment:
-Location esclusiva e in allineamento con l’elevato target di riferimento;
-Contesto challenging e formativo;
-Software gestionale proprietario LTS® (Lionard Technical System);
-Tools operativi e di marketing ai più alti livelli del segmento (gestionali customizzati, magazine be Lionard).
Il ruolo prevede un inquadramento e una formula di variabile commisurati all’esperienza e certamente in grado di soddisfare le candidature più qualificate.
Il professionista Lionard, grazie ad un metodo innovativo e riconosciuto, garantisce ai propri clienti un servizio di eccellenza, mediante l’intermediazione dell’esclusivo patrimonio immobiliare di lusso e/o di alto valore storico-artistico-culturale.
In ragione dello sviluppo esponenziale del proprio business (con trend di richieste d’acquisto YTD + 40%) e della relativa organizzazione, desidera potenziare il Sales Department, ricercando la figura di:
SALES DIRECTOR
Role:
-Sviluppo business in target LIONARD su ROMA e Lazio (top location);
-Gestione e coordinamento del Team Sales Department e Sales acquisition in allineamento con gli obiettivi marginalità e alto posizionamento della Direzione (alla quale risponde);
-Training e Coaching collaboratori volto allo sviluppo incrementale delle performance di vendita del Team;
-Sviluppo e allineamento dei KPI del business;
-Sinergia con HR Manager nelle azioni di training, talent development e retention dei collaboratori.
Skills:
-Solida expertise e conoscenza del mercato immobiliare ROMA di alto segmento;
-Background consolidato nel ruolo maturato in aziende “premium brand” con core business vendita di servizi ad alto valore aggiunto sia b2c che b2b;
-Comprovata esperienza nel disegno e deployment di action plan di sviluppo business e coordinamento sales maturato in contesti corporate strutturati connotati da una forte sales culture di riferimento;
-Expertise nel training commerciale di team di successo vs. obiettivi sfidanti;
-Abilità nel Solution selling e Negotiation;
-Selfstarter, Entrepreneurial e achievement mindset;
-Completano il profilo Etica professionale, Resilienza, Attitudine alle relazioni di alto livello e un ottimo inglese.
Lionard environment:
-Location esclusiva e in allineamento con l’elevato target di riferimento;
-Contesto challenging e formativo;
-Software gestionale proprietario LTS® (Lionard Technical System);
-Tools operativi e di marketing ai più alti livelli del segmento (gestionali customizzati, magazine be Lionard).
Il ruolo prevede un inquadramento e una formula di variabile commisurati all’esperienza e certamente in grado di soddisfare le candidature più qualificate.
HEAD OFFICE MANAGER
Torino
Per ampliare il nostro network commerciale ricerchiamo per la nuova sede di TORINO un DIRETTORE DI SEDE.
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di conseguire gli obiettivi commerciali concordati con la Direzione, gestendo e coordinando il team dei professionisti della sede.
Sviluppa il mercato di competenza, ricercando nuovi clienti e fidelizzando quelli acquisiti.
Assicura in prima persona la gestione delle trattative commerciali con top client e prospect, in ottica consulenziale.
Assegna e condivide con i professionisti della sede gli obiettivi individuali e di team.
Assicura l'affiancamento, il training, lo sviluppo e la motivazione dei professionisti della sede.
Riporta mensilmente alla Direzione l’andamento delle attività e opportunità di scouting, mediante l’utilizzo del CRM aziendale.
Requisiti richiesti
Significativa esperienza maturata in società immobiliari strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato nazionale e internazionale.
Iscrizione al Ruolo, con possesso del Patentino di Agente immobiliare. Spirito imprenditoriale.
Capacità di lavorare per obiettivi.
Abilità negoziale.
Competenze di gestione dei team e organizzazione del lavoro.
Conoscenza del pacchetto Office e utilizzo dei sistemi gestionali e CRM.
Padronanza della lingua inglese.
Automunito.
Sono previste condizioni di ingaggio commisurate al livello professionale espresso, tali da gratificare anche le candidature più qualificate. L'azienda prevede l'adozione di piani di incentivazione in strumenti finanziari.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di conseguire gli obiettivi commerciali concordati con la Direzione, gestendo e coordinando il team dei professionisti della sede.
Sviluppa il mercato di competenza, ricercando nuovi clienti e fidelizzando quelli acquisiti.
Assicura in prima persona la gestione delle trattative commerciali con top client e prospect, in ottica consulenziale.
Assegna e condivide con i professionisti della sede gli obiettivi individuali e di team.
Assicura l'affiancamento, il training, lo sviluppo e la motivazione dei professionisti della sede.
Riporta mensilmente alla Direzione l’andamento delle attività e opportunità di scouting, mediante l’utilizzo del CRM aziendale.
Requisiti richiesti
Significativa esperienza maturata in società immobiliari strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato nazionale e internazionale.
Iscrizione al Ruolo, con possesso del Patentino di Agente immobiliare. Spirito imprenditoriale.
Capacità di lavorare per obiettivi.
Abilità negoziale.
Competenze di gestione dei team e organizzazione del lavoro.
Conoscenza del pacchetto Office e utilizzo dei sistemi gestionali e CRM.
Padronanza della lingua inglese.
Automunito.
Sono previste condizioni di ingaggio commisurate al livello professionale espresso, tali da gratificare anche le candidature più qualificate. L'azienda prevede l'adozione di piani di incentivazione in strumenti finanziari.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
ACQUISITION DEPT. MANAGER
Torino
Per potenziare il nostro Management Team, ricerchiamo per la sede di Torino un ACQUISITION DEPT. MANAGER.
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, sarà responsabile del coordinamento e monitoraggio in autonomia dei piani di acquisizione assegnati alle sedi locali, allo scopo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati, nel rispetto di tempi e budget definiti.
Principali responsabilità
Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dalla Direzione, anche attraverso lo sviluppo del portafoglio clienti.
Coordinare e supportare i team locali favorendone la formazione, la comunicazione, l’affiatamento per il raggiungimento degli obiettivi, nel rispetto della massima qualità.
Gestire in prima persona le negoziazioni complesse dalla fase pre-acquisitiva fino alla presentazione degli output. Assicurare che i processi locali di acquisizione si svolgano nel rispetto delle finalità strategiche definite dalla Direzione.
Predisporre la reportistica mensile relativa alle attività di acquisizione in essere e prospettiche a destinazione della Direzione.
Requisiti
Solida esperienza maturata in ambito commerciale, in particolare all'interno di reti strutturate. Preferenziale la provenienza dal settore immobiliare.
Abilità nella gestione di trattative commerciali complesse.
Competenze di natura manageriale e gestionale.
Capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive.
Capacità comunicative e organizzative, cortesia, affabilità, flessibilità, dinamicità.
Attitudine e mentalità orientata al supporto del cliente.
Motivazione e determinazione, autonomia, problem solving.
Persona tenace, positiva e riservata.
Abitudine all'utilizzo dei supporti informatici (Mac).
Inquadramento e retribuzione potranno soddisfare le candidature più qualificate e saranno definiti in base al profilo individuato.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, sarà responsabile del coordinamento e monitoraggio in autonomia dei piani di acquisizione assegnati alle sedi locali, allo scopo di assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati, nel rispetto di tempi e budget definiti.
Principali responsabilità
Garantire il raggiungimento dei target commerciali stabiliti dalla Direzione, anche attraverso lo sviluppo del portafoglio clienti.
Coordinare e supportare i team locali favorendone la formazione, la comunicazione, l’affiatamento per il raggiungimento degli obiettivi, nel rispetto della massima qualità.
Gestire in prima persona le negoziazioni complesse dalla fase pre-acquisitiva fino alla presentazione degli output. Assicurare che i processi locali di acquisizione si svolgano nel rispetto delle finalità strategiche definite dalla Direzione.
Predisporre la reportistica mensile relativa alle attività di acquisizione in essere e prospettiche a destinazione della Direzione.
Requisiti
Solida esperienza maturata in ambito commerciale, in particolare all'interno di reti strutturate. Preferenziale la provenienza dal settore immobiliare.
Abilità nella gestione di trattative commerciali complesse.
Competenze di natura manageriale e gestionale.
Capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive.
Capacità comunicative e organizzative, cortesia, affabilità, flessibilità, dinamicità.
Attitudine e mentalità orientata al supporto del cliente.
Motivazione e determinazione, autonomia, problem solving.
Persona tenace, positiva e riservata.
Abitudine all'utilizzo dei supporti informatici (Mac).
Inquadramento e retribuzione potranno soddisfare le candidature più qualificate e saranno definiti in base al profilo individuato.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77).
Si prega di autorizzare il trattamento dei dati personali (L. 196/03).
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