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LIONARD Luxury Real Estate S.p.A., società leader in Italia nel luxury real estate, è alla ricerca per il suo ufficio di Firenze di un Real Estate Analyst.

Principali responsabilità
La risorsa da inserire si occuperà di:

• Scouting di proprietà di lusso;
• Gestione degli aspetti di processo finalizzati all’acquisizione di mandato di vendita;
• Profilazione tecnica e commerciale delle proprietà attraverso LTS® (Lionard Technical System), anche in base ad analisi comparative;
• Monitoraggio e analisi del mercato di riferimento, nonché delle best practices;
• Attività di reportistica.

Requisiti 
La risorsa dovrà avere un forte interesse per il mercato immobiliare e dimostrare un serio impegno nel raggiungimento di obiettivi condivisi, nonché ambizione a intraprendere un percorso di crescita professionale.
Completano il profilo le seguenti caratteristiche:

• Percorso accademico di successo;
• Competenze informatiche e dimestichezza con l’uso dei principali software di settore;
• Attitudine al problem solving e alla gestione multitasking di attività;
• Proattività, flessibilità, doti di analisi e buona autonomia esecutiva;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Conoscenza delle dinamiche del real estate e del lusso costituiscono un plus nell’esame delle candidature.

Cosa offriamo 
La risorsa sarà inserita all’interno di un team di professionisti con comprovata esperienza e parteciperà al processo di sviluppo e crescita dell’azienda.
Sarà affiancata da un responsabile e le sarà garantito un percorso di formazione continua, grazie al quale potrà raggiungere una crescita professionale.
L’inquadramento prevede un rimborso spese mensile, cui si aggiungeranno bonus legati al raggiungimento di obiettivi prefissi.

• Listing, valuation and sale of real estate both residential
• Execution of marketing activities in the assigned area
• Organize and make visits to the properties
• Support to buyers and sellers customers during the sale process
• Analysis of the market and competition of the assigned area
• Register of properties and activities in LTS® (Lionard Technical System)
• Participation in team meetings.

Education and Experience

• Mastery of commercial techniques
• Ability to collaborate
• Fluency in English is mandatory, a third language is a plus
• Listening skills
• Rigor and work methodology
• Autonomy and sense of responsibility
• Discretion

Mastery of Windows tools and the Office Pack
Knowledge of the Real Estate market

The Assistant’s responsibilities are:


* Act as a liaison and provide support to the Executive Team meetings;
* Arrange and handle all logistics for meetings and events: schedule meetings, draft agendas, develop/compile/distribute presentation materials, and record meeting minutes. Provide hospitality to all guests and help to create a welcoming environment;
* Provide sophisticated calendar management for CEO. Prioritize inquiries and requests while troubleshooting conflicts, make judgements and recommendations to ensure smooth day-to-day engagements;
* Work closely with the CEO to keep them well informed of upcoming commitments and responsibilities, following up appropriately;
* Complete a broad variety of administrative tasks that facilitate the CEO’s ability to effectively lead the organization, for example: designing and producing complex documents/reports/presentations, maintaining contact lists, making travel arrangements and completing expense reports;
* Process and distribute internal communication.

Skills:


* Mother tongue English
* Bachelor’s degree
* 2-3 years of administrative assistant experience
* Ability to handle confidential information with discretion
* Excellent management, time-management, problem-solving skills and proactive approach
* Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders, including staff, board members, external partners
* Culturally savvy: understanding the cultural differences of a global company
* Comfortable working in a constant changing environment
* Proficiency in Windows, including MS Word, EXCEL and PowerPoint.

The job position combines legal, administrative and financial skills.

The collaborator, who has gained previous experience in the administrative field, will be responsible for following the financial projects as the only contact person, which will be carried out in conjunction with commercial and tax offices in charge.

The resource will also take care of:

• Management and coordination of the company's financial management projects;
• Supervision of civil and fiscal obligations

The ideal candidate has the following requirements:

• Degree in economics and / or similar subjects;
• Experience of at least 2 years in accounting firm;
• Solid and complete accounting and financial background;
• Dynamic, flexible with excellent interpersonal skills;
• Registration in the Order of Chartered Accountants and Accounting Experts is a plus

Responsibilities

• Legal Counsel for the commercial organization at international level;
• Drafting and negotiation of various types of commercial agreements;
• Legal assistance on commercial partnership and projects;
• In-depth legal advice and point of reference for the commercial organization including performance of the activities according to the internal policies and procedures; 
• Engagement and management of external legal consultants across multiple countries;
• Management of the L&DR (including arbitration) pertaining to commercial matters.

Requirements

• At least two years experience in similar role;
• University/MSc degree in Law;
• Excellent knowledge of English;
• Knowledge of a second foreign language would be a plus;
• Excellent knowledge of digital legal tools and Office package (Outlook, Excel, Word and PowerPoint);
• Relational skills, ability to work in team, confidentiality and discretion;
• Ability to work in a structured company environment, flexibility, problem-solving attitude.

LIONARD Luxury Real Estate S.p.A., società leader in Italia nel luxury real estate è alla ricerca per il suo ufficio di Milano di un Real Estate Analyst.

Principali responsabilità
La risorsa da inserire si occuperà di:

• Scouting di proprietà di lusso;
• Gestione degli aspetti di processo finalizzati all’acquisizione di mandato di vendita;
• Profilazione tecnica e commerciale delle proprietà attraverso LTS® (Lionard Technical System), anche in base ad analisi comparative;
• Monitoraggio e analisi del mercato di riferimento, nonché delle best practices;
• Attività di reportistica.

Requisiti 
La risorsa dovrà avere un forte interesse per il mercato immobiliare e dimostrare un serio impegno nel raggiungimento di obiettivi condivisi, nonché ambizione a intraprendere un percorso di crescita professionale.
Completano il profilo le seguenti caratteristiche:

• Percorso accademico di successo;
• Competenze informatiche e dimestichezza con l’uso dei principali software di settore;
• Attitudine al problem solving e alla gestione multitasking di attività;
• Proattività, flessibilità, doti di analisi e buona autonomia esecutiva;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Conoscenza delle dinamiche del real estate e del lusso costituiscono un plus nell’esame delle candidature.

Cosa offriamo 
La risorsa sarà inserita all’interno di un team di professionisti con comprovata esperienza e parteciperà al processo di sviluppo e crescita dell’azienda.
Sarà affiancata da un responsabile e le sarà garantito un percorso di formazione continua, grazie al quale potrà raggiungere una crescita professionale.
L’inquadramento prevede un rimborso spese mensile, cui si aggiungeranno bonus legati al raggiungimento di obiettivi prefissi.

LIONARD S.p.A. ricerca per il suo ufficio di Milano una risorsa da inserire nel team.

Principali responsabilità

Il/la candidato/a si occuperà di:

• Processi di reclutamento e selezione: screening cv, colloqui di selezione; creazione e gestione dei canali di reclutamento per la pubblicazione delle offerte di lavoro;
• Attività di Head Hunting;
• Mappatura del mercato ed organigrammi;
• Attività di back office.

Requisiti 

Il/la candidato/a ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:

• Essere interessato/a al settore HR, ad approfondire attività legate prettamente la ricerca e selezione del personale;
• Possedere ottime capacità relazionali;
• Avere una buona dimestichezza nell'utilizzo del PC e nell'utilizzo dei principali social network;
• Essere dinamico/a, smart, propositivo/a ed intraprendente;
• Possedere un'ottima conoscenza della lingua inglese.

L’inserimento del/della candidata è previsto come stage curriculare.

Key Responsibilities 

• Listing, valuation and sale of real estate both residential
• Execution of marketing activities in the assigned area
• Organize and make visits to the properties
• Support to buyers and sellers customers during the sale process
• Analysis of the market and competition of the assigned area
• Register of properties and activities in LTS® (Lionard Technical System)
• Participation in team meetings.

Education and Experience

• Mastery of commercial techniques
• Ability to collaborate
• Fluency in English is mandatory, a third language is a plus
• Listening skills
• Rigor and work methodology
• Autonomy and sense of responsibility
• Discretion

Mastery of Windows tools and the Office Pack
Knowledge of the Real Estate market

The Assistant’s responsibilities are:


* Act as a liaison and provide support to the Executive Team meetings;
* Arrange and handle all logistics for meetings and events: schedule meetings, draft agendas, develop/compile/distribute presentation materials, and record meeting minutes. Provide hospitality to all guests and help to create a welcoming environment;
* Provide sophisticated calendar management for CEO. Prioritize inquiries and requests while troubleshooting conflicts, make judgements and recommendations to ensure smooth day-to-day engagements;
* Work closely with the CEO to keep them well informed of upcoming commitments and responsibilities, following up appropriately;
* Complete a broad variety of administrative tasks that facilitate the CEO’s ability to effectively lead the organization, for example: designing and producing complex documents/reports/presentations, maintaining contact lists, making travel arrangements and completing expense reports;
* Process and distribute internal communication.

Skills:


* Mother tongue English
* Bachelor’s degree
* 2-3 years of administrative assistant experience
* Ability to handle confidential information with discretion
* Excellent management, time-management, problem-solving skills and proactive approach
* Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders, including staff, board members, external partners
* Culturally savvy: understanding the cultural differences of a global company
* Comfortable working in a constant changing environment
* Proficiency in Windows, including MS Word, EXCEL and PowerPoint.

Key Responsibilities 

• Listing, valuation and sale of real estate both residential
• Execution of marketing activities in the assigned area
• Organize and make visits to the properties
• Support to buyers and sellers customers during the sale process
• Analysis of the market and competition of the assigned area
• Register of properties and activities in LTS® (Lionard Technical System)
• Participation in team meetings.

Education and Experience

• Mastery of commercial techniques
• Ability to collaborate
• Fluency in English is mandatory, a third language is a plus
• Listening skills
• Rigor and work methodology
• Autonomy and sense of responsibility
• Discretion

Mastery of Windows tools and the Office Pack
Knowledge of the Real Estate market

Key Responsibilities 

• Listing, valuation and sale of real estate both residential
• Execution of marketing activities in the assigned area
• Organize and make visits to the properties
• Support to buyers and sellers customers during the sale process
• Analysis of the market and competition of the assigned area
• Register of properties and activities in LTS® (Lionard Technical System)
• Participation in team meetings.

Education and Experience

• Mastery of commercial techniques
• Ability to collaborate
• Fluency in English is mandatory, a third language is a plus
• Listening skills
• Rigor and work methodology
• Autonomy and sense of responsibility
• Discretion

Mastery of Windows tools and the Office Pack
Knowledge of the Real Estate market

LIONARD Luxury Real Estate S.p.A., società leader in Italia nel luxury real estate è alla ricerca per il suo ufficio di Roma di un Real Estate Analyst.

Principali responsabilità
La risorsa da inserire si occuperà di:

• Scouting di proprietà di lusso;
• Gestione degli aspetti di processo finalizzati all’acquisizione di mandato di vendita;
• Profilazione tecnica e commerciale delle proprietà attraverso LTS® (Lionard Technical System), anche in base ad analisi comparative;
• Monitoraggio e analisi del mercato di riferimento, nonché delle best practices;
• Attività di reportistica.

Requisiti 
La risorsa dovrà avere un forte interesse per il mercato immobiliare e dimostrare un serio impegno nel raggiungimento di obiettivi condivisi, nonché ambizione a intraprendere un percorso di crescita professionale.
Completano il profilo le seguenti caratteristiche:

• Percorso accademico di successo;
• Competenze informatiche e dimestichezza con l’uso dei principali software di settore;
• Attitudine al problem solving e alla gestione multitasking di attività;
• Proattività, flessibilità, doti di analisi e buona autonomia esecutiva;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Conoscenza delle dinamiche del real estate e del lusso costituiscono un plus nell’esame delle candidature.

Cosa offriamo 
La risorsa sarà inserita all’interno di un team di professionisti con comprovata esperienza e parteciperà al processo di sviluppo e crescita dell’azienda.
Sarà affiancata da un responsabile e le sarà garantito un percorso di formazione continua, grazie al quale potrà raggiungere una crescita professionale.
L’inquadramento prevede un rimborso spese mensile, cui si aggiungeranno bonus legati al raggiungimento di obiettivi prefissi.

LIONARD S.p.A. ricerca per il suo ufficio di Roma una risorsa da inserire nel team.

Principali responsabilità

Il/la candidato/a si occuperà di:

• Processi di reclutamento e selezione: screening cv, colloqui di selezione; creazione e gestione dei canali di reclutamento per la pubblicazione delle offerte di lavoro;
• Attività di Head Hunting;
• Mappatura del mercato ed organigrammi;
• Attività di back office.

Requisiti 

Il/la candidato/a ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:

• Essere interessato/a al settore HR, ad approfondire attività legate prettamente la ricerca e selezione del personale;
• Possedere ottime capacità relazionali;
• Avere una buona dimestichezza nell'utilizzo del PC e nell'utilizzo dei principali social network;
• Essere dinamico/a, smart, propositivo/a ed intraprendente;
• Possedere un'ottima conoscenza della lingua inglese.

L’inserimento del/della candidata è previsto come stage curriculare.

Key Responsibilities 

• Listing, valuation and sale of real estate both residential
• Execution of marketing activities in the assigned area
• Organize and make visits to the properties
• Support to buyers and sellers customers during the sale process
• Analysis of the market and competition of the assigned area
• Register of properties and activities in LTS® (Lionard Technical System)
• Participation in team meetings.

Education and Experience

• Mastery of commercial techniques
• Ability to collaborate
• Fluency in English is mandatory, a third language is a plus
• Listening skills
• Rigor and work methodology
• Autonomy and sense of responsibility
• Discretion

Mastery of Windows tools and the Office Pack
Knowledge of the Real Estate market

LIONARD S.p.A. ricerca per il suo ufficio una figura di Office Assistant.

Profilo

Il profilo del/la candidato/a da inserire nel team presenta le seguenti caratteristiche:

• Laurea in discipline economico/umanistiche;
• Ottima conoscenza della lingua Inglese;
• Pregressa esperienza in analoga mansione;
• Ottime capacità organizzative;
• Sviluppate capacità comunicative e relazionali;
• Ottima conoscenza dei principali tools informatici;

Un ottimo standing ed un approccio autonomo, pro-attivo e flessibile al lavoro completano il profilo.

Mansioni e responsabilità

Il/la candidato/a dovrà essere in grado di svolgere, in completa autonomia, le seguenti attività:

• Presidiare la reception e la segreteria;
• Supportare i manager di riferimento e lo staff nell'attività quotidiana;
• Gestire i rapporti con fornitori e clienti;
• Supportare operativamente le attività di marketing dell'ufficio;
• Accogliere i clienti ed organizzare riunioni ed altri eventi in sede;
• Altre attività previste dal ruolo.

Cosa offriamo

LIONARD S.p.A. prevede un inserimento con contratto di apprendistato. L'inquadramento e retribuzione saranno determinati in base alle effettive esperienze e capacità maturate dalla risorsa prescelta.